АВА-терапевт
Активируйте промокод и получите дополнительную скидку 10%
Закрыть
Скидка до -30%на все программы и курсыдо 29 августа
Об институте
Сотрудничество
СеминарыВебинарыСупервизияЖурналСведения об образовательной
организации
Личный кабинет

Приемная комиссия:

+7 (499) 110-88-19+7 (800) 600-29-03

Кураторский отдел:

+7 (499) 110-82-11

Пн-Сб 9:00-19:00

Москва,
Варшавское шоссе, 2

Написать нам:

Ещё

Личный кабинет

Версия для слабовидящих

Страница находится в процессе разработки.

Вход в систему

дистанционного обучения

Войти

Деловой этикет: на пути к успеху в бизнесе

Мария Рыжова

7 мин
Организационная психология
Организационная психология
Баннер

У многих слово «этикет» ассоциируется с чем-то старинным: аристократичность, напыщенные манеры, галантные мужчины во фраках, чопорные дамы с веерами в руках. Это не так. Мир изменился. Сегодня этикет — один из важнейших инструментов успешной коммуникации людей, личной и профессиональной самореализации. В статье раскроем, какие особенности приобрело понятие «деловой этикет» в современном обществе.

Психология делового общения

Деловое общение в корне отличается от разговоров на бытовые темы. Это сложный многоступенчатый процесс взаимодействия людей, связанных между собой едиными профессиональными интересами. Психология делового общения помогает прийти к хорошему взаимопониманию с партнерами, подчиненными или вышестоящим по статусу человеком.

Деловой этикет включает в себя не только вербальные, но и невербальные правила. Чтобы наладить эффективную коммуникацию между людьми и доверительную атмосферу на рабочем месте, необходимо учитывать каждую мелочь: особенности речи, жестов, мимики, соблюдение дистанции с сотрудниками. Это поможет выполнять основные функции делового взаимодействия, избегать нелепых промахов, сглаживая их доступными общепринятыми способами.

alt

Функции делового общения

Любое взаимодействие между людьми в сфере бизнеса направлено на достижение определенных целей. Деловая коммуникация включает в себя различные функции, такие как:

  • Информационная функция — обмен информацией.
  • Коммуникативная функция — установление контакта, передача необходимой информации собеседнику.
  • Координационная функция — согласование действий участников для достижения общей цели.
  • Мотивационная функция — стимулирование людей к активной работе.
  • Контролирующая функция — контроль за выполнением задач и соблюдением установленных правил.
  • Эмоциональная функция — создание хорошей атмосферы в коллективе, поддержка положительного настроя.

Благодаря выполнению этих функций, удается организовать эффективное взаимодействие коллег, клиентов и партнеров, достичь поставленных целей.

Что такое этика в деловом общении

Упорядочить взаимодействие в бизнес-среде помогает комплекс правил и этических норм — деловая этика. Этикет в бизнесе — как правила дорожного движения, где в качестве участников выступают представители компаний, клиенты, бизнесмены, государственные служащие.

Соблюдение этих правил помогает человеку:

  • наладить продуктивное сотрудничество с коллегами просто потому, что правила хорошо упрощают взаимодействие между людьми;
  • повысить авторитет и уровень культурного развития;
  • презентовать себя как делового человека, с которым приятно и интересно общаться;
  • обрастать новыми знакомствами, потому что вежливый человек знает, как произвести «нужное» впечатление;
  • проводить удачные сделки, добиваться поставленной цели в переговорах;
  • поддерживать дружелюбные, доверительные отношения в коллективе.

Это достигается благодаря четкому соблюдению правил делового этикета.

Правила делового общения

Психология делового общения — это невидимые нити, которые переплетаются между собой, образуют тончайшие сети, захватывают партнера, приводят его к поставленной цели. Важно следовать правилам этикета и проявлять:

  • вежливое, доброжелательное отношение к коллегам и клиентам;
  • тактичность, деликатность, умение слушать и слышать собеседника;
  • пунктуальность;
  • открытость и честность, понимание того, что нельзя использовать должностные привилегии для собственной выгоды;
  • ответственность, исполнительность;
  • самообладание, абсолютный контроль над своими эмоциями.

Каждый человек должен хранить коммерческую тайну, не сплетничать, не рассказывать лишнего. Следует помнить, что партнер сегодня — это потенциальный конкурент завтра, и то, что вы сообщите о себе, обязательно сыграет против вас.

Расположить собеседника и создать правильный образ, также поможет дресс-код.

Во многих компаниях четко прописано, как должны выглядеть сотрудники. Если таких рекомендаций нет, можно ориентироваться на базовые нормы этикета, контекст ситуации, предпочтения руководителей и партнеров.

Общепринятые нормы для мужчин:

  • деловой костюм или рубашка с брюками;
  • аккуратно подстриженные борода и усы.

Для женщин:

  • костюм, блузка, юбка-карандаш;
  • отсутствие мини, ярких, кричащих цветов;
  • минимум аксессуаров;
  • спокойный маникюр, неброский макияж, отсутствие «боевой раскраски».

Важно выглядеть сдержанно, элегантно, аккуратно. Обувь и одежда должны быть чистыми независимо от погодных условий. По правилам делового этикета татуировки следует прикрывать одеждой и спрятать от окружающих.

Помните, при прочих равных составляющих предпочтение отдадут человеку, отвечающему правилам делового этикета. Поэтому при начале сотрудничества с зарубежными партнерами или представителями другой национальности изучите особенности их культуры, познакомьтесь с правилами делового этикета, которых они придерживаются.

Больше интересного про
психологию нашем телеграм-
канале.
Подписывайтесь!

Виды и формы коммуникации в деловой среде

Любое взаимодействие на работе — это деловая коммуникация. В зависимости от способов передачи информации различают следующие виды деловой коммуникации:

  • вербальную и невербальную;
  • устную и письменную;
  • личную и публичную;
  • в офлайн- и онлайн-формате.

Рассмотрим подробнее вербальную, невербальную и электронную форму делового общения.

Вербальная коммуникация

Основное отличие деловой коммуникации от личной — цель. На работе мы преследуем конкретные цели: заключить контракт, узнать информацию, проконтролировать работу и т.д.

При встрече с коллегами или партнерами придерживайтесь простых правил этикета:

  • первым начинайте разговор, если вы инициатор взаимодействия;
  • говорите спокойно, уверенно;
  • продумайте ход беседы, при необходимости составьте скрипт;
  • следите за грамотностью речи, избавляйтесь от словесного мусора, слов-паразитов, отрабатывайте дикцию;
  • внимательно слушайте собеседника, не перебивайте, задавайте «правильные» вопросы: охотнее всего человек говорит о себе, это поможет вам расположить собеседника и сделать необходимые выводы;
  • если хотите заинтересовать человека, сделайте небольшую паузу перед важным заявлением. Если хотите, чтобы собеседник запомнил какую-то информацию, сделайте паузу после сообщения;
  • во время встречи не стоит отвлекаться на телефон, даже если ожидаете срочного сообщения или звонка. Этим вы проявляете неуважение к человеку. В крайнем случае, предупредите об этом собеседника.

При разговоре по телефону следует помнить, что позвонивший должен представиться, назвать свое имя, отчество, должность и вопрос, по которому он позвонил. Если разговор нечаянно прервется, то по правилам этикета перезвонить должен тот человек, который позвонил первым. Звонить нужно в рабочее время с учетом часовых поясов. Важно не уходить от темы звонка, не затягивать беседу.

Если совершаете звонок по видеосвязи, обратите внимание на внешний вид и детали интерьера, которые могут попасть в кадр. Это важная составляющая невербальной коммуникации, которая играет большую роль для достижения цели взаимодействия с коллегами или клиентами.

Невербальное общение

Деловые правила этикета — игра на разных уровнях. Ваш партнер изучает не только то, что вы ему сказали, но и то, как вы это сделали. Ваши мимика, жесты, эмоции, этикет не останутся «за кадром» беседы.

Поэтому внимательно следите за своим невербальным поведением.

  • Жестикуляция должна быть плавной, неторопливой, демонстрировать спокойствие, уверенность в себе.
  • Осанка прямая, не сутультесь.
  • Поза открытая, для этого не скрещивайте руки и ноги.
  • Выражение лица спокойное, мимика уверенная, не гримасничайте. Не знаете, как выглядите со стороны? Попросите родственника «прочитать» ваши эмоции, записать на телефон, чтобы вместе разобраться, что можно в них изменить.
  • При беседе не отводите надолго взгляд от собеседника. Тем самым вы покажете человеку свою заинтересованность.
  • Контролируйте проявление эмоций. Громкий смех или ругань недопустимы при деловом общении.

Помните, вы не должны нарушать личное пространство другого человека. Не нужно лезть с объятиями, поцелуями, тыкать в него пальцами. Это противоречит правилам этикета. Тактильный контакт возможен только в виде короткого энергичного рукопожатия.

Электронная коммуникация

В век развития информационных технологий деловое взаимодействие плавно переместилось в социальные сети и мессенджеры, поэтому базовые правила этикета нужно соблюдать и в электронной переписке.

Если планируете обсуждать серьезные вопросы и не хотите, чтобы ваш партнер по переписке их удалил, общайтесь по электронной почте. Так вы будете застрахованы, потому что все письма сохраняются в папках «Входящие» и «Отправленные».

При написании письма соблюдайте следующие правила:

  • указывайте тему письма, одно письмо — одна тема;
  • письмо должно быть четко структурированным, лаконичным;
  • в начале письма не забудьте про приветствие, обращение в соответствии с должностью адресата, не допускайте фамильярности;
  • в конце письма повторите цель письма, призыв к действию, укажите свое имя, должность, контакты;
  • если нужно отправить объемный документ, прикрепите его во вложении;
  • не используйте в переписке капслок, большие буквы выглядят агрессивно, текст как будто кричит на собеседника;
  • следите за исправлениями Т9, иногда они ставят отправителя в неловкую ситуацию.

По негласным принципам мирового делового этикета не стоит отправлять письма во второй половине дня пятницы и в первой половине дня понедельника. Отвечать на электронные письма рекомендуется в течение 1–2 суток.

Стили делового общения

Добиться намеченных целей также помогают определенные устойчивые наборы способов или действий — стили делового общения. Различают следующие стили делового взаимодействия:

Авторитарный стиль.

Один человек (обычно руководитель) принимает все решения и контролирует действия других.

Демократический стиль.

Все участники имеют равные права и возможности для выражения своих мнений и предложений. Решения принимаются на основе общего голосования.

Либеральный стиль.

Занимает промежуточную позицию между предыдущими. Характеризуется отсутствием жесткой иерархии и контроля. Участники имеют большую свободу действий и могут самостоятельно принимать решения.

Коммуникативный стиль.

Предполагает активное общение между участниками, обмен информацией и идеями.

Командный стиль.

Участники работают вместе, чтобы достичь общей цели.

Индивидуальный стиль.

Предполагает индивидуальную работу каждого участника. Решения принимаются на основе личных предпочтений и опыта.

Выбрать какой-то определенный стиль непросто. Следует ориентироваться на контекст беседы, совмещать разные техники, которые помогут выстроить деловое общение наиболее эффективно, создать позитивную рабочую среду и повысить репутацию.

Курсы по теме
Корпоративный психолог
Корпоративный психолог
Станьте профессионалом за несколько месяцев, практикуясь на реальных кейсах
Подробнее